智慧餐厅人员考勤管理解决方案

智慧餐厅人员考勤管理的成型行业解决方案，智慧餐厅人员考勤管理方案将向全国范围的餐饮商家开放，计划帮100万餐饮商家完成智慧餐厅人员考勤管理的升级改造。

2017年11月， 推出智慧餐厅人员考勤管理方案试点。今年1月，连锁餐饮品牌五芳斋采用中控博业的智慧餐厅人员考勤管理方案，在北京开出了全国家智慧餐厅人员考勤管理。采用智慧餐厅方案之后，餐厅工作人员的强度大幅度降低，有的环节甚至不再需要工作人员，成本得以大幅度降低40%。

智慧餐厅人员考勤管理是探索新餐饮的一个尝试。经过众多商家的验证， 智慧餐厅人员考勤管理方案已经成熟，接下来会向全国范围的餐饮商家开放。未来， 希望帮助100万餐饮商家完成智慧餐厅人员考勤管理的改造。

智慧餐厅人员考勤管理方案由三大要素组成：

一是互联网入口加手机点单。

二是以智能POS为基础的营运方案。

三是整体消费体验和流程重构。

一：考勤的计算：

1.全勤、2.休班、3.迟到、4.早退、5.旷工：

二：请假规定： 1.月度工休假： 2.病假： 3.事假：4.特别休假：a法定假日、 b婚假、c丧假

集合了 APP、阿里系淘宝、天猫、支付宝、饿了么等流量渠道，为线下餐饮门店引流。范驰现场透露，” APP目前是百万级的入口，今年会花大力气变成千万级入口。”另一方面，商家接入 手机点单，对菜品做智能推荐，减少消费者决策时间，提高餐厅运营效率，通过手机预点单在线上引流和提前锁定客流。

基于数字经营推出了一系列新餐饮智能POS的硬件，包括面向全国连锁店的专业版、面向新兴连锁店的智能版、面向网红店的版、面向通用店的便捷版。智能POS可以实现商家的接单与收银，前厅后厨的连接，基础报表和营销活动，实现全流程数字化，为商家针对不同人群制定个性化营销方案。

专家认为，商家的痛点是带客流、提效率。“现阶段O2O已经进入了新零售时代，仅靠低价、补贴从线上导流，不能给线下商业带来真正的长远价值，O2O平台需要思考如何通过互联网的技术产品和数据能力，帮助线下商家革新经营模式，终完成新零售的转型升级。