定工作服不仅仅是企业职工的一种穿着打扮，更是一种企业文化，代表着公司的形象，想要设计出出彩的工作服，就要找好的专业的生产厂家。

定工作服的设计分别从经济性、美观性、功能性等三个因素来衡量。

定工作服设计的原则首先是有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么统一的工作服穿着，可以提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。