职称是考量专业技术人员（管理人员）的一种任职资格的标准，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称，是对于个人专业技术能力的证明。一般从助工到工程师后到副高、正高，这等级的不同表明你的任职资格能力的提升。一旦被公司任命或聘用，其待遇就能提高到相应级别。中级职称高级职称是企业成立有关机构、申报相关材料必备条件，拥有多名中高级职称员工是企业技术力量的象征。

一个项目放在面前，公司想要拿到这个项目首先就要有相对应数量的中级职称证书，不够的话都无法进行施工。

一个企业的资质等级越高，所从事的工程项目就可以越大，那么企业资质是如何评定的呢？这就需要一定数量比例的职称证书。

以房屋建筑工程施工类企业为例：

三级资质标准：

企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。

企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。

三级企业可承担：14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；高度70米及以下的构筑物；以及建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。

二级资质标准：

企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。

二级企业可承担：28层及以下、单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；高度120米及以下的构筑物；以及建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。

对个人来说，职称不仅与薪资待遇相关，同时也与职务升迁相关，是就业求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。如果有更多中级职称相关问题可留言咨询（xbf）9024