企业工程业绩

近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；

（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；

（3）建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米（不含）的建筑工程2项；

（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。

建筑资质标准人员要求：

1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。

2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。

3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。

4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。

5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

建筑行业升甲级包括哪些业绩

1，申请建筑行业甲级资质时，企业和人员业绩需包括建筑工程和人防工程。

2，考核业绩：每个设计类型的大型项目工程设计不少于1项或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。

析建筑企业资质发展的趋势是什么？

建筑企业资质发展的趋势

1、取消各项资质分级指标，意在向取消建筑企业分级资质迈近一步，实行“建筑施工许可证”管理，企业数量会大幅增加，中小企业有望参与竞争，从资质竞争变为人才的竞争。

2、注重资质转变为注重工程项目本身的监管，注重企业资质转变为注重个人从业资质。特别是实行动态资质核查后，更是强调了事中事后个人资质在项目中的作用。