企业工程业绩

近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；

（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；

（3）建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米（不含）的建筑工程2项；

（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。

建筑资质标准人员要求：

1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。

2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。

3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。

4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。

5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

对于建筑企业来说，生存环境将被彻底改变。

1、资质申请：业绩、人员等信息都可以从系统中调

2、资质申请：业绩、人员等信息都可以从系统中调取，一切都将公开透明，弄虚作假基本没有可能。

3、资质动态核查：某个单位在某个时点有多少个建造师，只要在人员库输入该单位名称，注册建造师数量是否达到资质标准要求，几秒结果就呈现出来。

4、资质挂靠：以往资质挂靠检查的难点是项目班子成员履职情况不容易掌握，四库一平台完成全国联网后，项目建设过程信息（例如人员考勤信息）进入系统，主管部门对项目班子成员在项目部的履职情况，通过系统直接检查。

5、项目经理多个项目挂职情况也将被杜绝，若一个项目经理同时在多个项目上任职，通过后台数据库检索，很容易就被发现。

建筑资质新政策对哪些人产生了有利的影响。

1、新政策的规定是什么? 《资质标准》主要调整专业和人员。

(1)在专业方面，总承包序列保持不变，专业分包合并和取消，取消了土石方、门窗等技术含量低的施工资质;

(2)在人员，合理的标准指标，建造师标准评估，建筑师分类的细化，加强对企业技术领导和现场管理人员的监督和评估方面。

管理规定已批准审批权限，每个省的住房和建筑大厅的审批程序由每个地方决定，并且将立项和增项改变为平行。此外，对考核材料的要求也进行了调整，资质和注册建造师更注重实际情况和业绩水平。

实施意见很明显，资质换证必须进行实质性审查，主要是对企业资产、主要人员以及技术装备进行动态核查。