一、员工管理app开发对于企业来说具有哪些优势?
1、的日常管理
通过app，能够快速掌握员工的工作分工情况，同时还包含了日报的功能，配合自动统计申请功能，提高了员工请假调休审批速度，
2、定制化发展需求
管理系统开发需要结合现有企业未来发展规划和目标，制定符合公司发展规划的员工目标、 做到需求明确、实施简化，才不至于陷入细节纠缠和二次开发的泥潭，才能有利于实现企业的总目标。
3、更沟通
包含了群聊沟通功能，实现多人视频会议，保证了项目的进程速度，为项目负责人搭建沟通平台，对于员工分布范围广的企业，解决了企业沟通不畅的问题，加强部门之间的沟通对接工作，更有效的发现问题，解决问题，提升工作效率。
4、吸取反馈建议
开放员工对公司的评价通道，更好的解决员工对公司发展和管理不满的建议和反馈及时处理，营造良好的工作氛围，提高员工的归宿感。
二、员工管理app开发有哪些功能？
1、录入人员信息：人员信息的录入包括身份证号、真实姓名、用户名、教育背景等内容，掌握基本的员工信息才能顺利进行下一步的管理工作。
2、企业通讯录：录入信息之后，员工的联系方式都会在企业通讯录上展示，由行政人员统一管理，并且随时更新，可以一键找到员工的联系方式，不用担心联系不上。
3、员工考勤打卡：很多企业软件都会有考勤打卡这个功能，让员工可以随时随地进行考勤打卡，并且通过手机号码或者是工号绑定可以消除代打卡的现象。打卡数据支持一键导出，行政人员管理效率可以大幅提高。
4、人员动态管理：这一项功能是用来管理外勤人员动态的，包括正在参加的活动、工作动态、考勤动态等内容，通过定位追踪系统，能全天记录员工的行程轨迹，自动生成全天的轨迹连线，随时随地让管理者掌握员工的动向。
5、企业公告通知：企业有新的公告发布会时间推送到每个员工手中，员工可以随时随地了解企业的动态。
6、员工请假申请：员工可以在APP上进行请假申请，请假理由是员工自己填写，把自己的状况填写到后台，点击确定后直属领导便会收到消息，通过审批后请假就成功了，省去了繁琐的请假步骤，让请假变得更简单。
7、员工绩效评估：直属领导根据下属员工的考勤情况、工作态度、业务水平等一系列考核为他们制定绩效，每一个员工都可以看到领导对自己工作的评价及绩效工资，却看不到其他人的。