秋季马上就要到了天气越来越凉爽，工作服的着装也从短袖满满变成长袖了。但是很多企业面临了一个新的问题--处心积虑给员工订制了秋春工装工作服，然而依旧很多的工作人员还是不愿意穿，而企业只能明令禁止强制性穿工装，那样就造成员工对穿着工装的一些不满意、怨言，从而影响到工作的状态。
秋季长袖工作服
如何在秋春工装工作服定做时，达到员工的期望值呢？提升她们的工作主动性，进而为公司造就更高的使用价值呢?
小小的建议是：我们在订制秋春工装工作服时能够提早做一个中小型的內部调研工作，先征选一下员工的建议，那样员工的心理状态体会就不一样了。
她们会感觉企业在意她们的体会，她们被重视、被高度重视，有参与感，而不是公司领导在员工一点也不知情人的状况下就把样式哪些的所有 都定好了。
虽然有的时候结果很有可能也并并不是她们要想的，但是为企业的员工，参与了公司的项目，对员工来说也是一种格外的鼓励。
那样的话，每个人都参加了秋春工装工作服定做这一件事儿，每个人全是公司的主人家，每个人都感觉自身是有使用价值的，能够充分运用她们的主人翁意识，更高的激发她们的工作主动性，何愁工作效能不高呢?
春天过后，马上就是夏天了。尤其是在一些春天特别短的地方，一年之中长的就是冬夏两季了。那么在夏天我们有哪些工作服的款式可以选择呢？毕竟很多企业是不要求穿着工装的。我们只需要注重衣着的大方得体就可以啦，夏季工作服款式有哪些？几组好看的穿搭示范，简约大气更好看。爱美的宝贝一起看过来吧！
01、衬衫＋半身裙
衬衫与半身裙的搭配，兼顾了女人的知性与优雅，同时这种垂顺感比较强的裙装，更多了高级的魅力。简约的色调搭配，更让夏日的气氛变得清新甜美。在选择衬衫与半身裙的搭配时，可以尽量选择一些浅色系的衬衫，有一种甜美清新的气息。半身裙可以时饱和度高的暖色调，更打造出知性的魅力。
02、修身背心＋半身裙
带着纹理感的修身背心，穿起来更显得别致时髦。如果是上班的女性，完全可以用来当作工作服。这种修身的款式更加成熟内敛，配一条浪漫的百褶裙，减龄效果也是很棒。如果想要当作工作服的话，建议大家选择裙摆稍微片长的百褶裙，更显得优雅而浪漫。
03、无袖背心＋高腰裤
夏天里无袖的背心更加清爽一些，当然这种背心当作工作服的话，还是建议搭配长裤的。毕竟长裤更加优雅大气一些，也不会有太过轻佻的感觉。当然无袖的背心也是一种比较挑人的风格，如果觉得手臂有点粗壮的话，还是应该避开这种暴露手臂线条的款式。
04、蕾丝背心＋阔腿裤
白色的蕾丝背心，穿起来更加甜美精致。如果我们在选择服装的时候不知道从何处入手，那么可以选择这种比较精致又甜美的蕾丝背心，穿起来更多了几分浪漫的美感。同时也可以把女性的优雅与甜美展现出来，配一条宽松的高腰阔腿裤，更多了几分飒爽与时尚的美感。
05、无袖背心＋波点半身裙
无袖的背心更加清爽甜美，除了可以搭配裤装以外，搭配裙装也是非常浪漫减龄的。像这种波点的半身裙，大波浪的裙摆，过膝的长度更加的优雅大方。夏天里作为工作服来穿着，也是非常简约大方的，更多了浪漫的魅力。
06、无袖背心＋直筒半身裙
无袖的背心，气质会更加甜美一些。尤其是这纯色系的选择，更加低调内敛。黑色系的无袖背心，穿起来更加显瘦。搭配白色直筒半身裙，更多了几分利落的美感。腰间的精致腰带纤细而时尚，勾勒出更加完美的身材比例，气场更加高级，也是比较适合作为夏天里的工作服的。
身材壮硕的女性可以穿有型的女士工作服装定做，工作服装定做的颜色宜选用深颜色，如果喜欢黑色，应选黑色的工作服装定做，因为黑颜色的工作服装定做，
定制工装服、职业装、西装、衬衣
从视觉上给人的感觉是会使人看起来比较瘦，当然还可以选择其它深颜色的工作服装定做，像深蓝色、咖啡色等等，这样可以从视觉上将女性身材上的肥胖部位遮挡起来，让女性看起来比较苗条一些。
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女士工作服装定做有多种款式可供壮硕型的女性朋友选择，在选择的时候可以根据自己的喜好，并结合自身的特点来选择，如果壮硕型的女性朋友没有腰，那么一定不要选小款紧身的工作服装定做，那样即使穿深颜色的工作服装定做，也会使人看起来比较胖，如果有腰，但臂部和腿部比较胖小款紧身的工作服装定做让人看起来比较苗条一些，那么在选择的时候，可以选择小款紧身的工作服装定做，但下身的裤子注意一定不能再用紧身的，那样会使给人一种很难看的感觉，可以选择宽松的裤子。
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桃红色的工作服定做粉粉嫩嫩的身材立马能给人带来好心情，内搭白色的上衣缓和了亮色的刺眼，下身搭配紧身裤轻松拥有好身材！
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白色的工作服定做清新简洁，修身的剪裁穿上身更显气质，内搭卡通的T恤把它扎进裤子里提高腰线，显高挑。挎上棕色的小包包干净利落中带着帅气范。
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黑色的工作服定做很有英伦范，白色的线条包边凸显层次，内搭白色的衬衫裙，纯净的感觉很适合明媚的早春。
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绿色的荷叶边外套收腰工作服定做，穿着长袖衫可以调整袖子长度适应温度的变化，长裤搭配亮色，吸睛力大增，搭配紧身牛仔裤时尚又不失优雅。
现在餐饮行业正是热门的工作行业，有大多数人们选择从事餐饮行业，那么从事这项工作的企业就必须要给员工定做工作服，这样能使员工统一着装，那么酒店如何去选购工作服，下面就由依缘小编给大家讲解一下吧！
首要，酒店应依据本人的实际情况和收购量选择制服厂家，并对厂家实力，资质，效劳经历，职工本质及出产设备做一个归纳评价剖析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首要它必须有丰厚的酒店制服描绘，出产和效劳经历，因酒店制服异样于商场零售服装，种类多，数量少，样式繁琐，配件饰物多，任务磨损大，不是哪一家服装厂都能出产的国。
其次打听厂家必须有满足的出产实力以保证酒店在规则工夫，尤其是开业庆典等特别工夫保证着装。此二方面俱备，如职工本质高，勤力且效劳好，则可以要点思索。协作厂商承认后，可与厂商举行恰谈会议酒店方将收购恳求与意图与厂家参议，并恳求厂商以专业水准回答疑问，提交策划，描绘与效劳计划，并不断批改，力求两边满足。
关于工作服定做，两边在评论计划时需注意这几个方面：岗位效劳与地点场馆的调和，职工级衬里的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位效劳所求，办理层制服的慎重大方等。如厂商批改几回，仍不能令酒店方满足，酒店方应从头评价厂商资质，思索替换厂家。
计划断定后，尺码确实订与选择是一大难题，酒店应提出恳求，监督审核厂商拟定，酒店职工流动性大，普通职工不宜量身订造，应依据职工男，妇份额，年龄阶段，南边或北方体型特征。该区域的穿着习气等参阅要素制定。在交给厂商出产后，变不行懈怠，应派人随时查看，能否按样出产，有无外发第二家出产等。这样，方能保证产品质量，售后效劳质量也反映了厂商的全体水平，酒店方除严厉查看货品质量外，还应依据酒店的特别情况，提出售后效劳恳求。如服装尺度的修正，新进职工的及时补充，扣子及配件的补给，各类效劳的洗刷保护办法及不合格服装的重做等，宜恳求厂商做出二年期效劳许诺，这样，方能无忧无虑。
定制工作服要慎重选择厂家，选择一个专业负责的厂家不仅可以提率还能保证质量。