在我国，对工作服的设计目前没有引起足够的重视，不少单位单纯地把工作服作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。
经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
眼印象往往能决定一个人在其他人心目中的地位，因此不要无视自身的衣着打扮，特别是男生，不要耻于或者懒于打扮自己。向对方展示美好的一面，特别是自身条件不错时，更要记得锦上添花，从而在众人中脱颖而出。
面料要求成份配比准确，纱支密度均匀，梭织面料会达到企业要求的密度，针织面料要求克重误差范围不得太大，对于尺寸的变化，如果没有具体的规定，则会根据面料的质量进行控制，不会出现清洗几次就变形的现象。还有阻燃性的测试，这个测试对于纯人造纤维面料可以免测，动植物纤维面料必须进行测试，以免工人在户外穿着时出现衣物质量的问题。