作为人力资源,做好员工背景调查属于行业基本功,但的确需要多年从业经验一点一滴的进行积累,像谈话技巧,以及个人数据库的建立,甚至是优质第三方背调公司的资源筛选等等,都需要日积月累来慢慢完成,重要的是HR需要在日常工作中有意识地去提升个人背调技巧,建立一个良性的背调技巧提升环境。
HR面试谈薪酬要点
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,让招聘工作变难,用人部门还会抱怨招聘速度太慢,如何给求职者一个合理的薪资呢?
人力资源证书作用
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
职业资格证书还是一种就业准入证明。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
【上元的优势】
随到随学,上课不受时间约束限制,工作时间内随到随学。
【上元的特色】
一期不会,下期再学,课上听不懂的课后老师补课。
【上元的服务】
贴心服务,新老学员免费疑难解答。良好的社会信誉,健全有效的诚信理念,让您放心而来,使您满意而归!
选择上元的优势
1.线下+线上课程,具体详情可以来我们上元教育泰兴校区咨询
双线学习,辅导
2.教研组研发5S体系,帮助学员巩固复习
3.专属班级学管,全程督促学习,提供贴心学管服务
4.智能签到,学习社群,丰富学习资料共享
联系人:杜老师
咨询电话:15061078364
学习地址:泰兴市鼓楼商城步行街3楼(西大门楼梯上来)
学习校区:泰兴上元教育