对于工程人员来说，评审职称就是一件必不可少的事。可以说职称是对你在这个行业工作业绩的一个体现，也是对你具备该行业知识水平和工作能力的认可。公司在承接到重要项目时，挑选项目的负责人，一般也是由拥有职称(且职称等级高的)的人来担任主持工作。再比如各种学习深造机会、各种会议组织负责人的机会，拥有职称的人更容易获得这些机会，获得在事业上的提升和能力的锻炼。
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
职场竞争力：在建筑企业，相对于无职称人士，中高级是相对吃香的，往往高管都是带相应职称的，职称也是一种社会公认的身份。 企业资质：建筑企业离不开资质，资质离不开职称，所以带职称入职，老板都是比较喜欢的。
人才补贴：现在各个城市都在抢夺人才，而职称也是判断是否为人才的核心依据，在广东省东莞这些大城市，本科学历再加上中级职称或者高级职称都是可以直接入户的，并享受相应的人才补贴。 升职加薪：在事业单位，职称和薪资待遇是完全挂钩的，在私企单位，带职称也有相应的补贴，所以这个是职称直接的利益。