职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据。 同时，职称也是自我价值的体现，是自身技能体现的有力证明。总体而言，越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。 评定职称的过程或许很难，但是也因为高难度的申报让这个来之不易的职称变得更加沉甸甸，更加有含金量。
国家政策要求职称需要一级一级来评，不可以越级评审。没有初级职称，是不可以直接评中级工程师的，除非您学历特别高，可以直接认定为中级工程师，否则，初级职称证书就是必须要办理的证书之一。国家现在对企业也是有一定要求的，如果企业里有员工满足职称申报条件，都不用他自己琢磨，企业会经常催促他去申报一个职称，不论是招标还是资质办理，都是需要职称数量达标的。因此，如果您拥有职称，在单位里面也可以算得上是一表人才！
初级职称用处为：个人能力的体现；是任职的条件之一；可以作为升职的条件；有初级职称薪资会提高；有些私企也是很注重职称并且和工资挂钩的。初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。