今天给大家分享一下通过体检的公司是否可以因为体检不合格而不录用员工的知识。
还会说明在上海体检的相关问题。
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体检合格但被拒_入职体检有问题的单位可以拒绝录用吗？
随着社会的不断进步，人们的生活水平有了很大的提高。
在生活中，不仅我们这些普通人“防患于未然”，我们都选择在一定时间内给自己做一次的体检，以预防尚未发生的健康状况。
现在越来越多的公司也安排员工每年体检，现在入职前也需要体检，以证明员工的身体是否能胜任工作。
员工想要体检顺利进行，需要在体检前做好充分的准备。
即使雇主违反了法律，你也不能追究其责任。
因为双方没有合法的合同。
所以，虽然对方属于无良操作。
但不属于法律规范的参考范围。
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由于新入职体检是公司要求的，一般在新员工入职前，公司会设置一些必测项目，以确定新员工的身体是否适合这个行业，是否能胜任这个工作。
让它在这个公司发挥的价值。
预防必须先预测，预测必须做健康检查。
有资质的体检公司不接受承诺_企业可以因为体检不合格拒绝录用员工吗？
背景:
法律分析
这笔费用很难收回。
当你被要求去体检时，你有没有书面说如何处理这种情况？如果不是，那就很值得怀疑了。
通过体检的公司介绍到此结束，公司是否可以因为体检不合格而不录用员工。
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有资质的体检公司不收_女兵体检通过能录取吗？
背景:
中华人民共和国劳动合同法
体检是否合格，应该是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系之前应该解决的问题。
被雇佣说明用人单位实际使用了该员工，双方已经存在劳动关系。
用人单位不得以体检不合格为由与劳动者解除劳动合同。
职工体检是指国家机关、企事业单位等机构或部门为在职或退休职工提供的一种福利，即给职工提供统一体检。
对员工进行体检，可以有效预防群体性慢性病的发生和传播，降低企事业单位的用工风险，减少病假时长，创造更多效益。
同时，员工也能更好地体验到单位的关怀，有归属感和工作热情。
用人单位直接收取上海体检体检费并为招聘人员安排体检的，体检费由用人单位承担。
用人单位或者专业中介指定医疗机构，要求从业人员进行体检的，体检费用由用人单位或者专业中介承担。
或者用人单位告知求职者已入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
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体检报告结论合格，但公司以体检不合格为由拒绝录用。
我可以要求公司给我报销体检的费用吗？
公司应赔偿体检费用。
面试合格但未被录用的，体检费可向公司追偿。
由于体检不是劳动者要求的，用人单位会根据劳动者的成绩通知劳动者体检面试，这是用人单位要求的，体检的人工费由用人单位承担。
双方应通过协商解决此事。
如果在同一个省份担任职务，可以从事业单位录用公务员，这是一种调剂方式。
但是如果报考这个职位，有一个明确的条件，就是必须服务三年或者五年，也就是说服务期间不能报考公务员。
体检通过就不能当兵了吗？
体检合格后，可以不当兵。
帮手的数量是8个。
虽然法律规定是强制性的，但这些年的实际情况是自愿的。
检查标准心电图。
体检心电图、正常心电图、近似心电图合格。
1 .正常心电图窦性心律，心律60、100次，以及心电图各带形态。
8合格有腋臭能当兵吗？重度腋臭，不合格轻度腋臭，坦克征兵体检以“标准”评价为主，配合医院体检等征兵体检。
可以选择当兵，可以选择读书，也可以选择外出打工或者创业。
这是你作为公民的自由。
请接受它，并给出您的意见。
通过考试的士兵不能拒绝参军。
上海正规体检机构男性身高160cm以上、女性身高158cm以上、北京警备区仪仗队成员身高180cm以上、中央警卫总队公安警卫部队合格士兵身高170cm以上的完整名单。
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