职称评定流程包括哪些？ 1、 个人申报 在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。 2 、资格审查 人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。 3 、填写职称评审表 人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表，引进人员另须填写引进推荐表。 4 、报送材料 参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。 5、 量化打分 人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。 公布量化打分结果，如有争议，以书面形式向相关部门反映。 6 、专家评审(推荐) 专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。 7、 公示 专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。 8、 推荐上报 经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。组卷材料包括：职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。
中级职称申报需要哪些材料 1、助理工程师：身份证复印件，毕业证原件（本科毕业1年或1年以上，专科毕业2年或2年以上），本专业工作经验两年。 2、工程师：身份证复印件、毕业证原件（本科毕业要求4年或4年以上，专科毕业要求5年或5年以上），助理工程师原件（助理工程师资质需满4年），本专业工作经验专科需六年，本科需五年。彩色登记照8张（如果没有符合条件的毕业证和助理工程师证，需提供5年前本人照片两张），论文发表1-2篇。 3、高级工程师：身份证复印件、毕业证原件（毕业要求5年或5年以上，工程师原件（中级工程师职称需满5年），本专业工作经验本科需十年，专科需十五年。彩色登记照8张（如果没有符合条件的毕业证和工程师证，需提供5年前本人照片两张）。近5年的施工合同复印件，继续教育证原件，论文发表2-3篇。
评审工作是人力资源部门的一项职责，具有的领导权和决策权。职称评审的系统环节是相对固定的，代理机构就是帮忙完善资料、跑流程、办手续，申报人需提供符合政策要求的真实申报材料，经系统、单位、评委会等审核通过后，方可领取证书。所以，能否通过的决定权是在评委会手中，职称评定要谨慎授权有关部门进行所谓的“代评”，申报人一开始就不要抱有侥幸心理去评。当前市场鱼龙混杂，真假难辨。有必要明确一点，评聘职称必须走合法渠道。假如你缺少评审材料，那就好好准备。假如你学历不够，那就乖乖学历提升。这才是上策。
职称评审是一个政策导向性很强的事情，操作起来相当的繁琐。每年一届的职称评审，许多申报人都面临着政策不清、材料不全、填写不全、送评难等问题。任何一步走错都可能导致严重的后果。因此很多申报人在兼顾家庭和工作的同时，也要分头时间和精力做好职称评审的准备工作，这对一些工作忙碌或者不熟悉流程的专业技术人员而言，困难重重。不少人就想，要是有人帮着弄，就太好了。 现实需求催生了职称代评产业链。近年来，大大小小的代评机构就如雨后春笋一样出现了。这样的机构是否靠谱呢？我们如何选择？ 个人认为，将职称评审这样重要的事情，交给代理机构，有利有敝。