报考条件：（条件不符合可联系老师协商）
1、中专毕业：在同或相近岗位上期满2年，可认定助理工程师。
2、大专毕业：在同或相近岗位上期满1年，可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业：在同或相近岗位上可认定为助理工程师,再从事技术工作2年可晋升工程师(中级)。
颁发机构：各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，全国通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
分类：建工类，机械、自动化类，装饰设计类，水暖、化工类，建筑电气，计算机、电子、通信，园林、园艺类，船舶、冷冻类。
助理工程师证申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。国有企业、私营企业、中外合资、独资企业、事业单位、社会团体及其它组织中从事建设工程项目总承包、施工管理等专业技术人员均可申报。
助理工程师证报考条件1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格;
2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格;
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格;
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，考核合格，可初定中级职称资格;
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
如果您学历和年龄方面不满足评审条件，可以选择让职称申报老师来帮帮忙，看是不是在某些方面有一些突出贡献，比如说获得过一些奖励和荣誉，即便说走破格评审路线，对年龄等各方面还是有一定要求的，学员必须年满24周岁才可以参加初级职称的评审。之前也是非常无奈，有个学员带着十几岁的儿子来参加初级职称评审，就算有破格评审，就算国家照顾和鼓励特殊人才，你也得年龄差不多吧？如果你十几岁就来参加评审，那工作的时候不是属于童工了吗？哪个企业敢承担这样的责任呢？