重点核查哪些方面?
企业人员配置情况
企业具备不同等级和类型的资质，根据资质管理规定，需要配置不同的人员，在数量及专业上，满足要求，经过多年的数据表明，企业大多会在人员上进行抽空，节约成本，而建设主管部门也把人员，特别是注册类人员作为核查的重点对象。
是否有违法乱纪情况及未处理
在建筑公司经营活动中，项目越多，由于管理或者其他方面的问题，容易产生事故的概率就提高，再加上某些公司不守规矩，容易与政策擦边做一些工程，被建设主管部门查到，会被列入动态核查的范围，另外近年来，拖欠民工工资、围标、串标等行为，也会被列入其中。
所有公司数据信息是否—致，是否在有效期内
企业营业执照与资质、安许等信息是否一致，是否在有效期内，主要涉及资质和安许，如果不在有效期，便会强制撤回资质，对于企业的影响很大。因此，企业需要时刻关注自己资质有效期。
企业主要人员是否满足60周岁及以下，是否缴纳了社会保险。企业申请某一类别资质代办“，企业主要人员中每类人员数量、专业、工程是否满足《资质标准》要求。职称人员中如具有教学、研究等系列职称的人员从事建筑施工的，一律不予认定。
动态核查不是"实时”核查,是由省级建设主管部门主导并定期进行的。核查前要下通知,公布本批次核查企业的名单,以及所需提供的材料,和材料报送的截止日期等内容。
另外核查,不仅仅是针对"资质",也对"资格"进行动态核查。不仅针对建筑企业,也针对企业相关人员。根据住建部在文件中的要求,省级住房城乡建设主管部门每年动态核查的比例应不低于在本地区注册企业总数的5%。核查内容、程序以及相应需提供的材料等均应已国家出台的相关政策而定。相应的核查结果可以通过关注四库一平台或建管家等网站而获取。
关于建筑资质办理时间都花在哪里，我来解释一下。不管是新企业还是老企业，想要更好的发展都离不开资质傍身。不过，办理的时间并不是固定的，也没有具体的时间规定，就算有时间只是用来参考的，不是准确时间。如果企业材料准备充足，又很熟悉办理流程，那么花费的时间就比较少。如果企业是次办理，或者是准备的资料不齐全等都会浪费较多的时间，那么拿到资质就会比较晚。
申请资质对人员社保有什么要求?
以河北地区为例:
1、新办资质，需要企业资质人员满—个月的社保证明。
2、增项或者延续需要企业资质人员满三个月社保证明。
注:办理施工资质交社保—般是五险，可按标准来缴。