根据香港特别行政区政府的规定，所有在香港雇佣了至少一名全职或兼职员工的雇主都必须注册一个强积金计划。雇主在申请强积金计划前，需确保其计划符合以下条件：

1.雇主必须是香港境内的合法注册公司或政府公共机构；

2.雇主必须提供员工至少为3个月及以上的服务，无论是全职还是兼职；

3.雇主必须将员工的“薪金”定义为所有的现金报酬，包括工资、津贴、奖金及任何其他形式的现金补贴或支付；

4.雇主必须确保其强积金计划符合香港特别行政区政府的规定，包括提供适当的计划文件和内容。