三类：
1.临床体检科室体检项目，凭借医生个人经验进行体检，要求医生有丰富的临床经验。
2.仪器体检科室体检项目，主要是借助设备辅助检测，技师通过设备来辅助医生检测身体状况。
3.实验室体检科室体检项目，主要是进行血，尿，便进行实验室化学检测。
详细划分及详细内容，临床意义如下：
一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻喉科，肛肠科，妇科常规等临床项目。
配合简单仪器通过现场触诊等物理检查，了解身体的基本情况。
女性体检的目的是对一些妇科疾病作早期预防和早期，因为很多妇科疾病是没有症状的，所以女性检查也相对来说显得重要了。那么女性体检项目有哪些呢?
一般常规检查(身高、体重、血压)。
内科、眼科(含眼底)、妇科及耳鼻喉科检查，医生评估。
血脂分析：总胆固醇、甘油三酯、高、低密度脂蛋白。
痛风检测：尿酸。
预测肿瘤标志物：甲胎球蛋白(AFP)定性、癌胚抗原(CEA)定性、EB病毒抗体(EBV-IgA)。
白带常规、宫颈刮片液基细胞学检查(LBP)。
心电图12导联。
黑白腹部B超(肝胆脾、双肾)、子宫附件B超、乳腺B超。
胸部X光透视。
体检血常规25项：白细胞计数及分类、红细胞计数、血色素、血小板等
有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……
等等等等这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行。
体检一般项目：
1.抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能直接的指标
4.血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。